Educação Corporativa

SOLUÇÕES PARA DESENVOLVIMENTO E RESULTADOS

A DAAD  é uma empresa voltada para o desenvolvimento humano. Nossos produtos e serviços estão conectados com a inovação e sempre buscamos a melhor  forma de inspirar as pessoas no alcance de avanços pessoais e profissionais. O resultado e entrega são nossos focos.

Nesse mundo competitivo fazer diferente virou regra, conectada a        isso, a DAAD criou o s Programas a seguir:

 

EPA

EQUILÍBRIO NA VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL
Objetivo:

Apresentar atividades que ajudem as pessoas a ter uma vida mais leve, sabendo administrar com equilíbrio a vida pessoal e profissional. Inspirar as pessoas a cuidar do corpo e mente, estimulando a motivação interna, alimentado por um propósito de vida.

Sugestão de Conteúdo:

Nos encontros utilizaremos diversas técnicas para transmitir o conteúdo: Games, quick concepts, talkshow e exercícios práticos.

Os temas são baseados na ciência da felicidade. Faremos um aprofundamento e utilizaremos temas derivados dessa ciência.

Etapas:

8(oito) Encontros de 1(uma) hora.

PDLI

Programa de Desenvolvimento de Líderes Inovadores
Objetivo:

Objetivo: Desenvolver um programa para a liderança que tem como essência principal a atitude inovadora. O conteúdo do programa é construído partir das necessidades da empresa e de avaliações que mostrem o perfil dos lideres. Apresentamos temas para ser personalizado conforme a empresa.

Sugestão de Conteúdo:
  • O líder inovador;
  • Líder coach;
  • Coaching e mentoring;
  • Líder que administra o tempo;
  • Comunicação assertiva;Delegação para obter resultados;
  • Negociação, estratégia para a boa liderança;
  • Lidando com objeções e barreiras;
  • Feedback com ferramenta de gestão;
  • Liderança e união fazendo resultados extraordinários.
Etapas:

PAV

Programa de atendimento e/ou vendas Personalizado
Objetivo:

Desenvolver um modelo de atendimento e vendas personalizado.

Sugestão de Conteúdo:
  • Excelência no Atendimento
    Desenvolver nos participantes as técnicas básicas de atendimento para um melhor desempenho do profissional nas suas atividades.
  • Excelência em Vendas
    Capacitar, qualificar e sensibilizar os profissionais de vendas, às técnicas de negociação e vendas.
Etapas:

PAT

PROGRAMA DE AVALIAÇÃO E TREINAMENTO
Objetivo:

Desenvolver treinamentos comportamentais, conforme demanda ou análise de avaliações.

Sugestão de Conteúdo:
  • Felicidade no Trabalho
    Sensibilizar as pessoas de como nossos pensamentos interferem no nosso bem-estar, mostrando através da neurociência, dicas preciosas que podem ajudar na construção da Felicidade.
  • PNL voltado para o autodesenvolvimento
    Apresentar os conceitos da PNL (Programação Neolinguística) e capacitar o participante para utilizar as ferramentas da PNL no seu dia a dia, no seu trabalho, e em qualquer outra atividade.
  • Assuma o controle da sua vida
    Sensibilizar quanto à importância da auto responsabilidade, os benefícios de ter consciência que somente nós podemos ter ações para ter a vida que desejamos.
  • A mudança com fator de crescimento
    Desenvolver nas pessoas a percepção que a mudança pode ser a chance de aprender, criar novas possibilidades e ter resultados extraordinários.
  • A Mágica da comunicação
    Desenvolver nos participantes a consciência da comunicação como diferencial nos relacionamentos profissionais e pessoais.
  • O Presente é o feedback
    Orientar as pessoas quanto a dar e receber feedback, conseguindo transformar esse momento em um presente para o desenvolvimento, transformação e sucesso.
  • Nós somos o mundo
    Trazer reflexões quanto a importância dos relacionamentos interpessoais, mostrando que a colaboração faz a diferença nas empresas.
Etapas:

Não tenha medo de desistir do bom para perseguir o ótimo!

Jhon D. Rockfeller

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